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En el transcurso de la XIII Asamblea General de la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI), celebrada en México, el español Mariano Jabonero ha sido elegido como nuevo secretario general hasta 2022.
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La interfaz de usuario de Pinterest ha sido adaptada a personas con distintos grados de ceguera y otras discapacidades visuales.
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El argentino José viera, ex presidente de la Federación Argentina de Instituciones de Ciegos y Amblíopes, asumió el cargo de nuevo Director Ejecutivo de la oficina de la Unión Mundial de Ciegos, en Toronto, el pasado mes de abril. Continuará la labor de Penny Hartin, que se jubila.
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Un sistema de vibraciones les permite reconstruir la escena mentalmente,
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La aplicación, gratuita y anónima, conecta por videollamadas a personas con visión reducida y voluntarios que brindan asistencia visual
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Como parte de las celebraciones que estamos llevando a cabo en nuestro 20 aniversario, desde la Fundación ONCE América Latina (FOAL) acabamos de lanzar nuestra nueva página web que incluye contenidos e informaciones de interés para profesionales, asociaciones y personas con discapacidad visual de estos países, y todo ello, prestando especial atención a la accesibilidad, para que sus contenidos puedan llegar a todos.
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La Fundación ONCE para la Solidaridad con las Personas Ciegas de América Latina (FOAL) ha congregado en Asunción (Paraguay) a unas 70 personas con discapacidad visual de todo el país con el objetivo de impulsar el movimiento asociativo y asegurar que el colectivo tenga en el futuro una sólida representación a través de organizaciones de Sociedad Civil empoderadas y con capacidad de interlocución con el Estado.
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La nueva herramienta inclusiva, desarrollada por la UCM y la ONCE, permite al alumnado con ceguera interactuar con los profesores y los compañeros.
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Un nuevo tipo de letra con braille incorporado permite crear carteles y mensajes que puedan leer tanto los ciegos como las personas con vista.
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El Ministerio del Trabajo presentó una ley que establece dos años de plazo para que empresas públicas o privadas integren en al menos 1 por ciento de sus empleados a personas con discapacidad.