Cumplimiento normativo
El Grupo Social ONCE está firmemente comprometido con la implantación de una cultura ética y de cumplimiento normativo, habiéndose dotado de un Sistema de Gestión de Compliance Penal con el fin de prevenir y detectar la comisión de conductas que puedan ser constitutivas de delito u otro tipo de ilícitos o infracciones del ordenamiento jurídico en el ámbito de la Organización.
Como parte del mencionado Sistema de Gestión de Compliance Penal, la ONCE cuenta con un Canal de Denuncias ONCE, cuyo responsable es el Órgano de Prevención Penal de la ONCE (OPP).
A través de este canal, las personas trabajadoras y afiliadas a la ONCE, los proveedores y socios de negocio y los terceros pueden comunicar, de forma directa, confidencial, segura e incluso anónima, acciones u omisiones cometidas en el seno de FOAL que pueden ser constitutivas de posibles infracciones de la legislación vigente (en lo sucesivo, “Incumplimiento”), entre otras, infracciones penales, administrativas o infracciones de Derecho de la UE.
La forma más rápida y sencilla de enviar una comunicación sobre Incumplimientos es a través del siguiente formulario:
Acceder al Formulario (Abre en ventana nueva)
Para mayor información, puede consultar los documentos sobre la Política del Canal de Denuncias y el Estatuto de Protección al Denunciante, adjuntos al final de esta página.
En relación con la Prevención de riesgos penales, en el Grupo Social ONCE, del que forma parte la FOAL, se aplica una política de tolerancia cero frente a posibles ilícitos penales, fomentándose una cultura empresarial ética y responsable. Así, bajo el impulso y la supervisión del Consejo General de la ONCE, se ha diseñado e implantado un Modelo de Prevención Penal, creándose el Observatorio Coordinador de Prevención Penal del Grupo Social ONCE y un Órgano de Prevención Penal en cada Área Ejecutiva: ONCE, Fundación ONCE e Ilunion. La FOAL está adscrita orgánicamente al OPP de la ONCE.
El Sistema de Gestión de Compliance Penal de la ONCE está formado por distintos documentos, entre ellos, la Política de Compliance Penal (0,45 MB), el Catálogo de conductas prohibidas y parámetros de comportamiento esperados (0,46 MB), el Procedimiento de Debida Diligencia Interna para la selección y contratación de candidatos a puestos de trabajo y la evaluación del desempeño de los trabajadores/as de la ONCE, y el Procedimiento de Debida Diligencia Externa para el análisis de proveedores y socios de negocio. Como parte de este último, se solicita a los proveedores y socios de negocio el cumplimiento de los principios del Código de conducta de socios y proveedores de negocio del Grupo Social ONCE (0,11 MB) en sus relaciones contractuales con la FOAL y se pone a su disposición un Díptico (0,14 MB) informativo para concienciar a los terceros que se relacionan con la FOAL de la importancia de tener una cultura del cumplimiento en las organizaciones.
En el dominio de la Prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo, la FOAL tiene implantado un conjunto de medidas. Así, cuenta con un órgano de control interno, que es el OPP que imparte las instrucciones oportunas, en el marco de la aplicación del modelo de prevención penal.
Por último, en el dominio de la Protección de datos personales, la FOAL está plenamente comprometida con el respecto y protección de la privacidad y los datos personales de las personas físicas con las que se relaciona (empleados, clientes, proveedores, etc.). A tal fin, dispone de una Política de Protección de Datos Personales que asegura que estos son tratados con estricta sujeción a la normativa aplicable y ha adoptado medidas técnicas y organizativas para evitar la pérdida, mal uso, alteración y acceso no autorizado de los mismos. Asimismo, el Patronato de la FOAL ha nombrado a un Delegado de Protección de Datos.
